En tant que propriétaire d'entreprise, vous envisagez peut-être d'embaucher un consultant pour vous aider dans un projet ou un objectif spécifique. Mais en quoi consistent exactement les services de conseil ?
Voici un bref aperçu de ce que vous pouvez attendre d'un consultant :
Analyse de votre entreprise et des subventions disponibles : le consultant étudiera de près votre entreprise et vos opérations afin de déterminer les subventions auxquelles vous avez droit.
Conseils aux entreprises avant de sélectionner une subvention : une fois que le consultant a identifié les possibilités de subvention potentielles, il vous conseillera sur celles qui conviennent le mieux à votre entreprise.
Création de projet pour les fonds de l'UE : Le consultant créera ensuite une proposition de projet pour vous, en tenant compte de toutes les exigences du programme de subvention.
Création d'un plan d'affaires : Pour que votre projet soit approuvé, vous aurez besoin d'un plan d'affaires détaillé. Un consultant peut vous aider à créer ce plan.
Soumettre le projet à l'autorité compétente : Une fois le projet terminé, le consultant le soumettra à l'autorité concédante appropriée.
Suivi et rapport sur l'état de la subvention : un consultant surveillera l'avancement de votre demande et fournira des mises à jour si nécessaire.
Consultation pendant le processus de passation des marchés : si une subvention vous est accordée, un consultant peut vous conseiller sur la meilleure façon d'utiliser les fonds.
Faire une demande de paiement : À la fin des travaux sur le projet, le consultant préparera toute la documentation nécessaire pour l'indemnisation.
Rapports périodiques sur l'état d'avancement du projet par rapport aux demandes de subvention : le consultant fournira des rapports réguliers sur l'état du projet, en s'assurant qu'il progresse comme prévu.
Préparation du rapport final du projet : Une fois le projet terminé, le consultant préparera un rapport final documentant tous les aspects du travail.
Lorsque vous travaillez avec un consultant, vous signez un contrat interne dans lequel toutes les obligations et responsabilités des deux parties sont clairement énoncées. Ce contrat déterminera les tâches, les délais et le prix des prestations fournies.